题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《招聘管理办法》中，以下描述正确的是（）
A.经理级以下岗位面试，面试官至少为2人
B.经理级及以上岗位面试，面试官不得少于2人
C.若人力资源部门与用人部门面试官意见不统一，以用人部门意见为准
D.候选人亲属及其他私人关系在本公司、竞争企业、供应商或客户处拥有重大财务利益，构成利益冲突，用人单位不得录用其在公司利益关联部门中任职
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第4题
以下哪些人员职位入职须以管理师或专家职位入职（）
A.不带团队的分公司供应链业务拓展人员（经理级）
B.不带团队的分公司店加采购人员（主管级）
C.不带团队的分公司安全负责人（经理级）
D.不带团队的分公司优货渠道人员（主管级）
E.不带团队的分公司快运运营人员（经理级）
第8题
事业部公文管理办法中明确要求“各职能部门副总监级及以上人员、各生产企业副总经理级及以上人员、各销售大区副大区经理级及以上人员在收到公文后，需在公文收到（）进行查阅，需落实的公文要求在（）对部门内进行转办要求”
A.1个工作日 24小时内
B.当日 12小时内
C.1个自然日 12小时内
第11题
一个营业部组织架构的正确描述是（）
A.可分为直辖组和间辖组两种模式
B.可分为直辖组加间辖组、仅直辖组或仅间辖组三种模式
C.间辖组即部经理级主管直接管辖组经理的形式
D.直辖组即部经理级主管直接管辖组经理的形式
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