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经理级以下的人员盘点,也需要进行锐途测评。()

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第1题

能力素质测评: 经理级及以上人员须进行锐途测评()
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第2题

经理级以上人员使用()工具进行测评,测评的合格分数为()

A.北森奕衡

B.北森锐途

C.53分

D.60%

E.三颗星

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第3题

人才盘点常用工具包含岗位成功典范评价、锐途测评()
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第4题

人才盘点常用工具包含岗位成功典范评价、锐途测评()
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第5题

后备人才梯队人员都需要做锐途测评()
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第6题

人才盘点时锐途测评系统统报告推荐等级为()星及以上

A.三

B.二

C.四

D.五

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第7题

锐途测评包含基本管理素质与核心管理技能测评。()
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第8题

北森锐途测评,针对中高端候选人的管理技能的评估是从以下哪些维度进行的()

A.组织能力

B.计划能力

C.控制能力

D.管理能力

E.领导能力

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第9题

人才盘点常用工具包含岗位成功典范、锐途报告。()
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第10题

职务晋升时,如锐途测评结果低于3颗星,则判定其为不符合晋升条件()
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