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建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()
A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B.起草报告、汇报文件或总结
C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D.撰写、修改、审定公司合同文本
E.撰写、修改、审定公司法律条文
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A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B.起草报告、汇报文件或总结
C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D.撰写、修改、审定公司合同文本
E.撰写、修改、审定公司法律条文
第3题
A.从现有的岗位分类资料中进行查询
B.用德尔菲法收集员工胜任特征的表现
C.运用工作日志法对员工胜任特征进行收集
D.参考其他公司关于同类岗位胜任特征的界定
E.运用关键事件法对岗位典型的成功和失败事例进行原因分析
第4题
A.“通知”、“报告”或“通报”
B.“简报”、“报告”或“通报”
C.“通知”、“简报”或“通报”
D.“通知”、“报告”或“简报”
第9题
A.由主管业务的职能部室起草
B.由总行办公室组织职能部室起草
C.由董事会办公室组织主要职能部室起草
D.由监事会办公室组织主要职能部室起草
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