分处经理A在2018年1月育成分处经理B, 分处经理B在2018年7月育成分处经理C,2019年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2019年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）

A.0

B.100

C.200

D.300

A.2018年11月

B.2019年1月

C.2018年12月

D.2019年12月

A.质量经理

B.生产经理

C.安全质量处经理

D.责任经理

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

A.15天

B.20天

C.10天

D.30天

A.105%

B.100%

C.110%

D.70%

A.1人

B.2人

C.3人

D.无限制

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A.经理

B.主办

C.班长

D.专人