年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来（）

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

A.员工平均薪酬水平

B.企业经济效益

C.市场薪酬水平

D.员工个人绩效

E.生产经营规模

A.年薪制

B.佣金制

C.股票期权

D.奖金制

A.完善的群众监督体制

B.完善的竞争机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的薪酬制度

E.明确的经营者业绩考核指标体系

A.能使员工利益与公司利益直接相关

B.有助于完善社会保障体系

C.有助于优化公司股本结构

D.有助于形成良好的企业文化