员工自然年内脱岗时间达到6个月以上的，不用进行复岗培训及考核（）

工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的HSE培训。（)

员工离岗一年及以上重新上岗时，应重新进行（）的复岗安全教育培训。

司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位复岗的，由所在室主任负责组织进行复岗培训，考评合格后方可继续上岗。原则上学习不少于8学时，学习内容包含员工请休假期间的技术标准、设备操作要求、运营揭示、线路状况及安全注意事项等变化的内容（）

各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月（含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训，经过考核合格后，方可上岗。（)

调岗复工培训：司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位30天以上6个月以内复岗的，由所在室主任负责组织进行复岗培训，考评合格后方可继续上岗。原则上学习不少于学时（）

公司内部人员转岗及离岗以上的员工,必须先对其重新进行车间级、班组级复岗安全教育（）

员工睡岗、串岗、脱岗，处罚当事人200元（任职人员300元)。（)

转岗和复岗员工各级安全教育时间不少于4学时（）

第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训6个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司（）

员工离岗一年及以上（地方有员工离岗半年进行复岗教育的应执行地方规定）重新上岗时，应重新进行三级安全教育培训。