新员工入职、转岗员工或变更岗位的员工必须要在本人新岗位说明书上签字（）

直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学习。（)

刚入职的新员工，因为对岗位不熟悉，所以不可能进行岗位创新（）

员工职称发生变化、岗位发生变化，应及时变更岗位职责，重新签字确认。（)

强化全员培训工作，加强对新员工和转岗员工的岗前培训，一线新增人员、关键岗位和特种作业人员95％持证上岗（）

员工上岗、转岗无需经岗位消防安全培训

新员工入职培训分为哪些层级（）

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

员工本人需确认签字现阶段的岗位职责，知晓本岗位工作内容和相应的工作流程。（)

新入职或从分行业务部门正式调入网点的员工，由人力资源系统向网点统一工作台同步新增用户，网点负责人或大堂值班经理应通过“网点统一工作台£­网点岗位权限管理£­网点人员变更管理”及时进行处理。（)

新员工入职培训对象？（）

新员工工厂级、部门级、岗位级入职培训必须涵盖重大环境因素与影响相关内容，试题也需有相关内容（）