题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
战略地图
关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。
A.战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标
B.战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标
C.战略地图可以建立企业关键绩效指标
D.战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
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A.以战略为导向
B.指标可衡量，最好可量化
C.指标收集需要现代信息手段
D.需要充分沟通
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第2题
财政部2016年12月发布的中第101号指引对战略地图的绘制及实施都有详细的指导（）
A.《管理会计应用指引》
B.《管理会计应用指引征求意见稿》
C.《管理会计应用》
D.《战略地图绘制指南》
第6题
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为()。
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（)。
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A.战略地图
B.目标管理
C.数字仪表盘
D.高绩效工作系统
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