组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、思维方式、心理预期、行为准则、团队归属感以及工作作风等群体意识的总称。 （)

A.物质层组织文化

B.制度层组织文化

C.精神层组织文化

D.核心层文化

A.组织文化是一种强大的团结力量

B.组织文化对企业变革具有激励作用

C.组织文化能够抑制政治矛盾

D.组织文化可以增进员工之间的了解，利于员工接受办事常规

A.管理理念

B.安全理念

C.责任理念

D.服务理念

A．具有协作关系，形成组织成员之间的关系层次

B．有固定的组织结构编制

C．组织成员有明确的职责

D．由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成

E．有一个明确的组织目标

A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

B.组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层

C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

D.组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层

A.制度层的组织文化

B.物质层的组织文化

C.设备层的组织文化

D.精神层的组织文化

A.具有黏合剂作用，有利于营造良好的组织氛围

B.组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响

C.是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念

D.以不变应万变，始终保持绝对稳定性

A.角色文化

B.强势文化

C.任务文化

D.权力文化