对有职业禁忌的员工，不必调离或者暂时脱离原工作岗位（）

第1题

各单位应根据职业健康检查报告，对有职业禁忌的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。（)

第2题

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取的措施不包括（）

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.解除劳动合同关系

第3题

煤矿应当根据职业健康检查报告，采取下列措施（）

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

E.对存在职业病危害的岗位，改善劳动条件，完善职业病防护设施

第4题

用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)

第5题

安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,需经公司领导同意（)

第6题

公司可根据员工的能力、职业发展、工作表现和实际需要,对员工工作岗位进行变动。（)

第7题

对工作场所存在的各种职业危害因素，必须定期监测，对没有进行职业性健康检查的员工，不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌证的员工，不得从事所禁忌的作业（）

第8题

用人单位应每两年组织一次员工职业健康检查，对职业损伤较大的人员及时调整工作岗位（）

第9题

下面关于接触职业病危害因素的岗位管理要求说法正确的是（）

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以继续在原工作岗位工作

C.离岗时的职业健康检查不是强制要求

第10题

对严重违反或多次违反金库管理制度的金库管理人员必须及时调离工作岗位（）