根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（)。

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.民政局

E.职业技能培训机构

A.②③

B.①④

C.②④

D.③④

A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提

B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格

C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性

D.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异

A.劳动保障监察程序和权责的法定性

B.劳动保障监察对象和内容的综合性

C.劳动保障监察效力和性质的司法性

D.劳动保障监察机构和人员的专门性

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

A.（A ） 劳动保护

B.（B ） 劳动保障

C.（C ） 劳动仲裁

D.（D ） 劳动纠纷

A.劳动保障行政主管部门

B.海事管理机构

C.交通运输主管部门

D.政府部门

A．A．县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚

B．B．市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告

C．C．《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7个工作日内送达

D．D．某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记，该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元，违反了“一事不二罚”