《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（）

A.劳动保障监察程序和权责的法定性

B.劳动保障监察对象和内容的综合性

C.劳动保障监察效力和性质的司法性

D.劳动保障监察机构和人员的专门性

A.Ａ.全面性

B.法定性

C.强制性

D.专门性

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

A.行政性

B.专门性

C.法定性

D.强制性

A．A．投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B．B．被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C．C．劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D．D．投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

A．Ａ.常规巡视监察

B．根据要求进行的巡视监察

C．紧急巡视监察

D．根据举报进行的巡视监察

E．重点巡视监察

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.安全生产监督管理行政部门

D.煤矿安全监察行政部门

A．A．县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚

B．B．市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告

C．C．《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7个工作日内送达

D．D．某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记，该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元，违反了“一事不二罚”

A、1,2

B、2,3

C、1,3

D、2,4