新人在入司的1-6个月中，1-3月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力1人，可以获得（）潜力新人奖；4-6月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力2人，可以获得（）的潜力新人奖

A.入司生效的1-3月个人累计FYC≥5400元

B.入司生效的1-6月增峰≥1人

C.入司生效第13个月职级≥专员A

D.入司生效第1-12月个人累计FYC≥21600元

A.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的8%向其推荐人计发

B.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的10%向其推荐人计发

C.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的6%向其推荐人计发

D.入司3个月，月度fyc为3600，新人当月FYC的10%向其推荐人计发

A.20%

B.25%

C.30%

D.10%

A.2020年1-6月月月绩优

B.4-6月连续三个月绩优

C.4-6月至少2个月绩优

D.4-6月连续三个月健康

A．个人FYC+团队FYC

B．仅团队FYC

C．下辖人力

D．下辖人均FYC

E．团队13月及25月继续率

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级非见习客户经理，增员人每月计提增员津贴为0

A.800

B.1000

C.1200

D.1400

A．标准人力FYC

B．非标人力FYC

C．上季度入司当月有效人力

D．继续率系数

A.最近 9 个月内未晋升客户经理或连续三个月 FYC 为零，自次月起终止代理合同

B.任职见习客户经理起 3 个月内累计 FYC≥1.6Q 元或任职 9 个月内累计 FYC≥3.2Q 元，自次月起晋升为客户经理

C.业务人员二次入司享受新人训练津贴

D.年龄超过 60 周岁的营销员不享受业务人员福利保障