集团新的企业文化定位为开拓文化（）

班组文化是企业文化的细胞文化，是企业文化的子文化（）

价值观是企业文化的一部分，它属于行为文化。（)

企业安全文化与企业文化目标可以不一致（）

企业文化就是“老板”文化，老板喜欢的、推行的文化，就形成企业的文化，与员工没有关系（）

肯尼迪将企业文化划分成：强悍型文化，工作娱乐并重型文化，赌注型文化，按部就班型文化。（)

企业是一个经济组织，企业文化是一个宏观经济组织文化，应具有经济性（）

企业文化作为一种感性和自觉的文化，对企业经营的成败关系极大（）

集团个人客户（即集团成员）新增数指标定义：统计周期内，新入网或新加入集团的集团成员数之和（）

新奥企业文化理念的构成不包括使命与愿景。;（）

上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设：责任文化、安全文化、服务文化、管理[质量]文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等（）

上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设：责任文化、安全文化、服务文化、管理【质量】文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等（）