员工知晓并且明白公司将工资信息视为重要机密。员工不得向任何其它员工泄露工资数目，或讨论与其工资有关的信息。任何员工一旦违反此项政策，将直接辞退，永不录用（）

A.可以随意在外面讨论公司信息

B.公司机密已经泄露或可能泄露，应该采取补救上报

C.未经批准员工不得随意将任何资料带离公司

D.公司涉密文件不得外发第三方

A.薪资保密

B.资料保密

C.绩效保密

D.个人信息保密

A.机密制度（如：事涯）

B.员工信息、薪酬信息

C.业绩数据、成交信息

D.房客源信息

A.任何员工不得在任何场合打探他人工资

B.直属经历可以知道本部门员工薪资

C.员工对于薪资有异议，可直接向总经理反映

B．公司的专有信息（即与公司利益和项目事宜相关的信息），包括技术信息、商业信息、财务信息或其他信息，无论是否明确标注为专有信息，均不得外泄或向内部无权知悉该信息的员工泄露

C．员工不得使用专有信息谋取个人私利，包括员工利用职务之便获得的公司专有信息或他人专有信息

D．员工可向其他单位透露公司信息

A．员工不得利用业务信息进行有损客户利益的行为，不得利用业务信息进行内幕交易

B．员工负有就其执业行为遵守信息隔离墙制度的首要责任，并有义务在发现公司或其他员工已发生或很可能发生违反信息隔离墙制度的行为时及时向合规部报告

C．公司员工应对公司业务和客户的敏感信息严格保密，防止传递给任何未获授权的部门或个人，不得违规泄露客户信息

D．员工应加强个人执业行为规范管理，非因工作需要不得打听、谈论敏感信息