更多“个人业务条线营销员培训遵循()、()、()的总体规划、标准、…”相关的问题
第1题
为进一步规范培训教育工作,对外聘师资的选择、教学实施、效果评估及档案管理实行规范化的管理,各行社对外聘师资实行和管理()
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第2题
()作为实训项目安全主要负责人,应提前检查实训场地、设备情况,培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况,培训过程中严格执行实训作业要求,确保学员和设备的安全。
A.培训项目负责人
B.实训设备管理人员
C.培训师
D.企业安全管理员
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第3题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。
A.衔接训练
B.准主任Ⅰ培训
C.转正培训
D.研修培训
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第4题
培训评估是对培训项目的评估,包括对培训机构、培训者、参训者的评估()
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第5题
营销员达成业务主任晋升指标,需参加()或(),且获得兼讲资格认证,方可晋升业务主任。否则不予晋升,直至参训。
A.主任研修培训
B.准主任Ⅱ培训
C.准主任Ⅰ培训
D.主任晋升培训
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第6题
干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的,应当()
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第8题
技能类培训前的风险管控主要是从实训前安全准备(风险预控)、实训前安全检查、实训前安全交底三个方面进行管控。()
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第9题
经公司聘任的兼职内训师,均须承担公司各级单位组织的等培训工作任务()
A.讲义制作
B.培训授课
C.课程开发
D.培训项目开发
E.培训效果评估
F.培训方法研究
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第10题
以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。()
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