制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。

A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划

B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划

C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发

D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.策划、培训、初始评审、实施、改进与提高等5个阶段

B.策划、培训、实施、自评、改进与提高等5个阶段

C.策划、培训、初始评审、实施、自评与改进等5个阶段

D.初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划