（）是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A、确定培训计划

B、确定培训范围

C、分析培训需求

D、培训教学设计

A.培训需求分析

B.培训设计

C.布置培训环境

D.培训实施

E.培训效果评估

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训课程评估

B.培训需求评估

C.培训实施评估

D.培训收益评估

E.培训讲师评估

A.培训目标达成情况评估

B.B 、培训管理者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

A．保证培训效果测定的科学性

B．保证培训需求确认的科学性

C．保证培训活动按照计划进行

D．确保计划与实际需求合理衔接

E．找出不足，发现新培训需要

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.A实施培训

B.B建立培训目标

C.C需求评估

D.D效果评价

E.E选择培训方法