将才生融入期（入职1-3个月）的典型特征有哪些（）

A.累计工龄达到12个月

B.累计工龄达到13个月

C.入职年度年末

D.入职时

A.累计工龄达到12个月

B.累计工龄达到13个月

C.入职年度年末

D.入职时

A．以组经理职级入司的营销员入司第13个月（目前为区域总经理）

B．以客户经理职级入司的营销员入司第13个月（目前为组经理）

C．以区域总职级入司的营销员入司第13个月（目前为区域总经理）

D．以业务主任职级入司的营销员入司第13个月（目前为组经理）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

A.参加定岗答辩考核

B.进入主管实践期

C.通过四门方可答辩

A.生产管培生入职6个月内超编

B.老员工离职、退休，1个月工作交接期间内的超编

C.未定岗的实习生超编（满编情况下未定岗的实习生不能超1%）

A.准备阶段

B.开始阶段

C.融入阶段

D.跟进阶段

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

A.18个月

B.24个月

C.12个月

D.6个月

A.6个月

B.4个月

C.3个月

D.2个月