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[多选题]

甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（）

A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同

C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同

D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同

E.无论何时，甲都有权随时解除协议

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第1题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

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第2题

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是（）

A.小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

B.旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔

C.双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.解协议书由双方当事人签名后即可生效

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第3题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是（）

A．违反服务期的约定

B．违反竞业限制约定

C．擅自参加会计职业技术资格考试

D．提前解除劳动合同

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第4题

上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）

A．北京市劳动争议仲裁委员会

B．上海市劳动争议仲裁委员会

C．广州市劳动争议仲裁委员会

D．深圳市劳动争议仲裁委员会

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第5题

甲公司与苏某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年

。3年后，苏某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意苏某离职，于是苏某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司格苏某辞退并要求其支付违约金10000元，苏某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（）

A．甲公司将苏某辞退的做法符合法律规定

B．甲公司将苏某辞退的做法不符合法律规定

C．甲公司要求苏某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持

D．苏某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持

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第6题

下列纠纷中哪些不能提起劳动争议仲裁（)。

A.某私营企业职工张某与某地方人社部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

C.甲有限责任公司的股东李某与甲公司之间因拖欠工资产生的争议

D.农民工黄某与自然人雇主之间因支付劳动报酬发生的争议

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第7题

某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长甲要求工人张某站在吊装的物料上以维持平衡，遭到工人张某的拒绝，于是该企业与张某订立了保障协议，协议中规定：如果张某作业时发生事故而完全丧失劳动能力的，将一次性补偿80万元生活保障金，此后不再和该企业有任何关系。依据《安全生产法》的规定，下列说法中正确的是（）。

A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的，该协议具备法律效力

B.若张某拒绝班长甲提出的要求，企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同

C.因张某与该企业签订了保障协议，所以张某不得拒绝班长甲提出的要求

D.该协议无效，但若张某因工负伤，应依法享有工伤保险赔偿，有关民事赔偿可以免除

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第8题

2002年6月，甲某因急需资金与乙银行协商贷款，甲某用其商品房的房产证抵押（该房产证中显示户主为甲某，共有人甲某之妻），在乙银行贷款40万，贷款期限1年。签约后，银行即将40万元交付给甲某，双方并办理了抵押登记手续。2003年6月，贷款期限届满，甲某在未按时归还银行贷款的情况下，将已设定抵押的商品房以45万元的价格卖与丙某。双方签约后，丙某即支付了全部房款，且双方办理了商品房过户手续。乙银行得悉后

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第9题

2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问

A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B．即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C．甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D．只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

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第10题

事业单位人事仲裁受案范围有（）

A．事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B．事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C．事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

D．事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

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第11题

犯罪嫌疑人甲与被害人乙系邻居，因琐事发生纠纷，甲将乙打成轻伤。符合下列条件，可以适用刑事和解（）

A.双方和解在侦查人员主持下进行

B.双方达成和解协议

C.被害人乙谅解甲

D.犯罪嫌疑人甲真诚悔罪

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