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[单选题]

考试适用于知识类培训,下列不适于用考试培训的是()。

A.产品知识培训

B.绩效评估培训

C.技能培训

D.政策制度培训

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第1题

生产经营单位应当对从业人员进行,保证从业人员具备必要的安全生产知识()

A.安全生产教育和培训

B.安全考试

C.技能培训

D.入职考试

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第2题

参加防伪税控开票子系统产品培训的学员,如考试不合格,须为其安排()

A.技能培训

B.专业培训

C.增值培训

D.下一期产品培训

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第3题

下列属于培训效果评估中反应评估的是()

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第4题

作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本《安规》的相关部分,经合格上岗()

A.培训

B.口试

C.考试

D.学习

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第5题

从业培训质量评估的对象是()

A.考试合格率

B.培训人数

C.培训教学质量

D.培训服务水平

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第6题

现代培训按其性质可分为()

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

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第7题

铁路行车有关人员,在任职期间,应按规定周期参加任职岗位和业务考试,考试不合格的,不得上岗作业()

A.适应性培训

B.资格培训

C.技能培训

D.专项培训

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第8题

现代培训按其性质分为()几个层次

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.理念培训

E.心理培训

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第9题

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定,是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能,更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训()

A.岗前培训

B.熟练培训

C.复习培训

D.附加培训

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第10题

质量教育培训的内容包括()。

A.技能培训

B.质量意识培训

C.质量知识培训

D.学历教育

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