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[单选题]
进一步拓展和打通内勤行长职业发展通道,提升内勤行长岗位吸引力,加强内勤行长责、权、利的平衡,加大对优秀内勤行长的提拔重用。今后,新提任的一级支行运营管理部门负责人,必须具备()工作经历
A.大堂经理
B.柜面经理
C.客户经理
D.内勤行长
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A.大堂经理
B.柜面经理
C.客户经理
D.内勤行长
第1题
A.内勤行长
B.柜面经理
C.大堂经理
D.客户经理
第2题
A.强行向内勤行长分配业务经营指标或营销任务
B.违规干预影响内勤行长正常工作
C.对内勤行长坚持原则的行为打击报复
D.刁难或故意设置障碍影响内勤行长正常工作
第3题
A.集中面授
B.脱产进修
C.跟班实习
D.岗位交流
第6题
A.2,2,1
B.2,1,1
C.2,1-2,1
D.1,1,1
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