题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于试用期的相关介绍，正确说法有哪些（）
A.新员工的直属上级需根据岗位具体情况，拟定新员工试用期考核指标
B.新员工试用期为6个月
C.新员工入司满3个月需进行第1次评估
D.试用期员工季度奖金在第1次试用期考核（3个月考核）通过后的次月发放
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A.试用期不可解除劳动合同
B.试用期可随时解除劳动合同
C.试用期解除劳动合同应当说明理由
D.试用期解除劳动合同无需说明理由
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第2题
关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）
A.劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限
B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立
D.试用期可不包含在劳动合同期限内
第3题
下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,错误的是（）
A.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%
D.劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期
第4题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，关于试用期的说法，正确的是（）
A.双方协商一致，可以约定试用期
B.不得约定试用期
C.约定的试用期不得超过2个月
D.约定的试用期不得超过3个月
第5题
下面关于试用期管理，说法正确的是（）
A.试用期无需进行目标设定
B.试用期到期前需要跟主管进行面谈，完成试用期评估
C.试用期到期无需接受第三方评价
D.若通过试用期，则不会收到任何书面确认材料
第6题
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
第7题
根据《劳动合同法》下列关于试用期的说法正确的是（）
A.试用期的约定不超过1年
B.同一用人单位和同一劳动者能多次约定试用期
C.试用期内，劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80％
第8题
关于试用期的长短，下列说法正确的有()。
关于试用期的长短，下列说法正确的有（)。
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A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
第9题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（）
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过l个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
第11题
刚从师范大学毕业的小王取得了教师资格证书，到幼儿园报到后才知道还有试用期。小王认为自己已经获得了教师资格证书，又毕业于师范大学，不应该再有试用期。对于题干中相关做法，下列说法正确的是（）
A.师范大学毕业生经过了教学实习，入职后不需要试用期
B.教师资格考试包括对教师技能的考察，入职后不需要试用期
C.取得教师资格的人员首次任教时，应有试用期
D.无论什么身份，从事教师职业都需要有试用期
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