员工心态是企业最重要的培训，是企业员工培训之本（）

第1题

为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行（)。

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

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第2题

简述汽车维修企业员工培训的内容和方法

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第3题

企业开展员工培训的最终目的是（）

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发屉

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第4题

企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）

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第5题

脱产培训的优点是()。

脱产培训的优点是（)。

A.可对一般员工进行培训

B.可对管理人员进行培训

C.可对大量的员工进行培训

D.可对少量的员工进行培训

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第6题

员工培训的作用有（）

A．增加员工对企业的了解

B．降低损耗

C．改变员工的精神面貌

D．增强组织纪律性

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第7题

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）

A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B.在职培训的成本应当有企业和员工分摊

C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

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第8题

参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据，并要撰写______，报人事部门备案

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第9题

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）

A．企业目标

B．企业资源

C．企业员工的知识结构

D．企业工作的饱和程度

E．企业所处的环境

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第10题

对面试成功的员工进行培训是培训切入的准确时机。()

对面试成功的员工进行培训是培训切入的准确时机。（)

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第11题

企业应当利用各种形式对一线员工进行培训，是一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。（)

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