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[判断题]

代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时,由分公司提供给检查人员,并经代维公司现场核实()

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第1题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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第2题

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费

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第3题

单项业务年度综合考评占比分数最大的是()

A.分公司考核成绩

B.省公司年度检查成绩

C.代维目标完成度

D.全业务和“双达标”考试成绩

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第4题

iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单()
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第5题

移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格()
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第6题

年度综合考评现场检查时,需要核查代维巡检计划与代维实际巡检的符合程度()
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第7题

代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报()
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第8题

关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()

A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示

B.代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示

C.代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示

D.代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

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第9题

单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的()

A.分公司考核成绩

B.代维目标完成度

C.省公司年度检查成绩

D.全业务和“双达标”考试成绩

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第10题

代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服,以满足代维工作的需要()
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