题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，晋升考核最多回算（）个考核季
A.1
B.2
C.3
D.4
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A.8个、100%、70%
B.4个、100%、70%
C.4个、70%、40%
D.4个、100%、40%
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第3题
组经理甲培育组经理乙，组经理乙培育组经理丙，在某次考核后，甲与丙维持组经理考核，乙降级为观察期收展员，再经一个季度考核，乙重新晋升组经理，则他们的培育关系为（）
A.甲与乙不在具有培育关系，乙与丙维持原培育关系
B.甲、乙、丙三者皆不具有培育关系
C.甲与乙再次构成直接培育关系，乙与丙再次构成直接培育关系，甲与丙维持原间接培育关系
D.甲与乙再次构成直接培育关系，乙与丙不再构成培育关系，甲与丙维持原间接培育关系
第6题
组经理晋升高级组经理，晋升条件包括（）
A.任组经理职级满3个月
B.直接培育收展组1个
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%
D.最近三个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
E.直辖组最近三个月FYC达到18M
第7题
区域总经理 A 直接增员客户经理 B，A 直接育成组经理 C、高级组经理 D 和组经理 E，若在四季度考核中，B 直接晋升为组经理，C 申请保级，D 考核降级，E 考核维持，则在四季度考核中，A 的直接育成组都有（）
A.新晋升的组经理 B
B.申请保级的组经理 C
C.降级的高级组经理 D
D.考核维持的组经理 E
第10题
当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组，A与B形成（），A直接培育B；若B直接培育组经理C，则A与C形成
A.直接培育组关系；间接培育组关系
B.直接培育组利益；间接培育组利益
C.间接培育组关系；直接培育组关系
D.间接培育组利益；直接培育组利益
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