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[单选题]
()是以企业年度目标为依据,通过正确员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
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A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
第1题
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
第3题
A.企业战略
B.企业目标
C.目标分解
D.业绩评价
第5题
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
第8题
A.促进员工职业成长
B.严格工作纪律管理
C.节约人力成本
D.激励员工
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