聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。（)

年度考核结果不作为员工职称晋升、聘期考核、医师定期考核等依据。（)

对委派会计主管工作实行考核制度，考核分为（）

党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核（）

“安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过原聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续（）

《党政领导干部考核工作条例》规定，任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。（)

新录用行员试用期内参加单位年度考核，不评定考核等次。（)

法官实行定期增资制度。经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。（)

《党政领导干部考核工作条例》规定，在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组)书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次。（)

业务经理考核周期分为()。

运营集团《安全考核管理制度》中规定，必要时，考核项目可根据集团阶段性重点工作需要增加，但必须经安委会审议批准后列入安全生产考核项目（）