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[多选题]

入职未满一个月的员工不享受哪几项福利()

A.生日福利

B.节日福利

C.商业保险

D.五险一金

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第1题

以下哪些是公司的薪酬福利政策()

A.新员工入职即购买商业意外保险

B.享受免费工作餐福利

C.凡入职满1年的正式员工均享受带薪年假

D.新店投资分红福利

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第2题

关于年休假,下列说法错误的是()

A.入职未满一年员工当年不享受年休假

B.一年内累计事假超过20天不享受当年年休假

C.员工入职5年每年享受5天年休假

D.年休假可抵充事假、病假

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第3题

在提交有效的病假证明资料后,病假期间可以享受的工资待遇,描述正确的是()

A.入职未满1年,不可享受

B.入职满1年后起,享受50%工资

C.入职起至2年内,享受60%工资

D.入职满2年后至4年内,享受70%工资

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第4题

因病在取得厂医开具的病假证明后,病假期间可以享受的工资,描述正确的是()

A.入职未满1年,不可享受

B.入职满1年后起,享受50%工资

C.入职起至2年内,享受60%工资

D.入职满2年后至4年内,享受70%工资

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第5题

新入职员工试用考核成绩由__ 四部分对应考核结果核算而来,分别占__的权重()

A.新员工入职培训、 入职一个月、入职三个月、入职半年;25%

B.新员工入职培训、 入职两周、入职一个月、入职两个月;25%

C.新员工入职培训、 入职两个月、入职三个月、入职半年;25%

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第6题

店面管理者通知员工进行试岗,需告知员工以下哪几项()

A.入职所需的相关材料

B.相关证件

C.报道地点

D.上岗时间

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第7题

适用竞职条件的,是入职满()以上的正式员工

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第8题

所有员工入职即享受带薪年假()
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第9题

以下符合入职条件的情况有()

A.未满16周岁

B.与原单位存在劳动关系到我公司入职

C.二次返岗的员工

D.男55周岁

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第10题

新入职员工的试用期是多少天()

A.三天

B.七天

C.一个月

D.三个月内

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第11题

员工入职公司满一年者即可享受年休假()
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