题目内容
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[单选题]
新入职员工试用考核成绩由__ 四部分对应考核结果核算而来，分别占__的权重（）
A.新员工入职培训、 入职一个月、入职三个月、入职半年；25%
B.新员工入职培训、 入职两周、入职一个月、入职两个月；25%
C.新员工入职培训、 入职两个月、入职三个月、入职半年；25%
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第3题
小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）
A．男员工都是新入职的
B．新入职的员工有些是女性
C．新入职的员工都是男性
D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评
第4题
新入职护士完成规范化培训后的结业考核包括理论考核和技能考核。理论考核由 命题（）
A.最后轮转科室
B.培训医院新入职护士培训委员会
C.贵州省新入职护士专家委员会
D.贵州省新入职护士培训领导小组
第9题
培训管理分类描述正确的是（）
A.新员工入职培训分为：管理员工入职培训、基层员工入模培训
B.管理员工入职培训针对物业集团新入职管理员工（主管级及以上员工）
C.基层员工入模培训针对物业集团新入职基层员工（含专员级管理员工）
D.以上都包含
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