人力资源管理的目标有（)。

A.激励人力资源的最大使用价值

B.获取企业最大利润

C.发挥人力资源最大主观能动性

D.提高人力资源的知识技能

E.提高合作意识

A.商品或劳务

B.货币

C.产品

D.劳动

A．在适当时机，获得适当人员

B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

D．实现人力资源的最低成本配置

A．人力资源规划

B．人事管理

C．人力资源管理

D．人力资源预

A.实现组织人力资源需求和供给的平衡

B.分析现有人力资源的质量

C.检查人力资源目标的实现程度

D.分析人力资源管理的效果

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

A.充分利用仓储资源

B.最大限度地获得经济收入

C.提高经济效益

D.充分利用仓储资源，并最大限度地获得经济收入和提高经济效益

A.最大化股东获得的分红

B.最大限度地减少保证网络安全所支付的金额

C.最大限度地提高网络的性能

D.最大限度地降低运行网络的成本(带宽，CPU等)

A.将合适的人放在合适的岗位上

B.谋求人与事的最佳组合

C.降低人力资源成本

D.实现人才最大限度地为企业创造剩余价值

E.实现人与事的不断发展

A.电压

B.电流

C.机械设备加工工艺

D.功率