题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员配备的任务包括()。

A.为组织岗位物色合适的人选

B.促进组织结构功能的有效发挥

C.充分开发和挖掘组织内的人力资源

D.促进人的全面和自由的发展

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第1题

人员配备,一般指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。()
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第2题

组织是管理的职能,它包括()

A.组织设计

B.人员配备

C.组织结构

D.组织文化

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第3题

人力资源开发的根本目标包括的是()

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

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第4题

计划在组织实施管理的过程中,发挥的作用主要包括()

A.为组织的稳定发展提供有效保障

B.为有效筹集和分配资源提供依据

C.明确组织成员行动的方向和方式

D.为考核和控制组织活动奠定基础

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第5题

()职能通过组织结构的设计和人员配备表现出来的。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题

护理人力资源管理需要做好三方面的工作,其中包括()

A.人与岗位的匹配,做到事尽其才,才尽其用

B.人与岗位的匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

C.岗位与人的科学匹配,做到事尽其才,才尽其用

D.岗位与人的科学匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

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第7题

为实现管理任务,管理者应承担的基本职能有()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第8题

项目人力资源管理的内容与一般生产运营组织人力资源管理的内容有一致和不一致的地方。项目人力资源管理的基本内容包括()。

A.项目组织成员的开发

B.项目团队建设

C.项目组织规划

D.项目人员的获得与配备

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第9题

组织层级化设计的核心任务是()

A.有效积聚新的组织资源

B.设计清晰的组织结构

C.有效提高组织工作效能

D.确定完成任务需要设定的层级数目

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第10题

绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更有效地实施员工开发

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