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[多选题]

在工作特征中,有些企业通过()等形式让员工在紧张的工作之余放松身心、缓解疲劳

A.建立员工俱乐部

B.提供运动健身设施

C.提供文化娱乐设施

D.组织旅游

E.对外培训

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第1题

员工要激励的原因有些()

A.激励可以给员工的行为提供动力,消除疲劳

B.激励可激发员工的工作热情和兴趣,减少惰性

C.激励可调动人的积极性,包括对工作的自觉性、主动性和创造性

D.激励可以让干得好的越干越好,干得不好的争取干好

E.激励可以让优秀的人才留下来长期干,让无能的庸人自动离开

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第2题

岗位描述的主要功能不包括()

A.让员工牢记工作概要

B.阐明工作任务

C.对员工进行处罚

D.建立工作程序

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第3题

采用挂钩指标与员工工资浮动部分挂钩的方式,可以达到哪些效果()

A.通过浮动薪酬,控制员工工资总额

B.通过挂钩,促进员工更好地完成工作

C.通过调整挂钩指标完成水平,提高员工的流动性

D.让员工聚焦企业整体绩效,形成工作合力

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第4题

企业只有帮助员工实现了个人的生命意义,让员工在企业中体会到生命的快乐,才能充分激发员工的工作潜能,才能实现企业自身的价值()
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第5题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对员工()

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

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第6题

在团队管理领导的艺术中,激励的手段通常有哪些?①.员工分配的工作有适合他们的工作能力和工作量;②.论功行赏员工过去的表现是否得到认可,直接影响到未来的工作结果;③.为员工提供一份挑战性工作;④.确保员工得到相应的工具,以便把工作做到最好,为员工出色完成工作提供信息()

A.①②

B.②③

C.③④

D.①②③④

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第7题

班组长可以通过建立,超前预测,全员摸排、细化工作等具体措施,切实掌控员工的思想状恋,对员工思想进行全天候、全方位了解,有针对性地做好工作()

A.岗位责任制

B.质量责任制

C.文明生产制

D.员工档案

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第8题

缓解紧张情绪方法肌肉放松训练:逐步紧张放松各肌群,让肌肉体会紧张和放松。()
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第9题

住房补助福利是指,企业可以通过向员工提供()等,解决员工的住房困难问题,让员工真正实现安居乐业

A.免费单身宿舍

B.夜班宿舍

C.廉价公房出租

D.购房低息贷款

E.购房补贴

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第10题

全员绩效指导思想为:将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为;在绩效管理过程中,向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。()
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