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村官的职位的设置具有一定的数量规定性,通常来讲,村官职位的设置应遵循原则()数量原则。
[单选题]

村官的职位的设置具有一定的数量规定性,通常来讲,村官职位的设置应遵循原则()数量原则。

A.最高

B.最低

C.对等

D.标准化

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第1题

村官的职位的基本特点有()。

A.村官的职位因“人”而设立

B.村官职位具有相对的稳定性

C.村官的职位因“事”而设立

D.村官的职位的设置具有一定的数量规定性

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第2题

下列不属于领导者职位的特点是()。
下列不属于领导者职位的特点是()。

A、领导者的职位因“权”而设立

B、领导者的职位具有相对稳定性

C、领导者的职位因“事”而设立

D、领导者的职位设置具有一定数量规定性

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第3题

村官的职位数量是可以根据村的实际情况随意增设、随意废除的。()
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第4题

拥有一定职位并享有一定职权的村官,其所负责任的大小同其职位的层次以及职权的大小相当。()
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第5题

职位分类的具体原则主要()

A.系统原则

B.灵活性原则

C.最低职位数量原则

D.整分合原则

E.能级原则

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第6题

各地应当设置一定数量的基层公务员职位,面向服现役满___年的高校

A.五

B.四

C.三

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第7题

村官的自然性影响力包括()。

A.才能因素

B.职位因素

C.品格因素

D.情感因素

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第8题

分公司设置会议类型和召开各类会议,应当遵循原则()

A.精简原则

B.高效原则

C.效率原则

D.权责对等原则

E.标准原则

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第9题

行政领导者职位的特点不包括()

A.以“事”为中心确定的

B.职位设置的数量是有限的

C.以“人”为中心确定的

D.职位本身是相对稳定的

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第10题

村官如果不足以担任这一职位,他就应当离职,离职后,该职位也会因为他的离职而消失。()
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