依据《职业病防治法》，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.条似职业病

A.用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人.应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人.应安排回家休养

A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

D.享受原劳保待遇

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.工资补贴

A.防护用品

B.物质奖励

C.表扬

D.岗位津贴

A.所有的劳动者

B.职业病病人

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

A.并向劳动者说明情况

B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇