用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.工资补贴

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.条似职业病

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

D.教育劳动

A.用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人.应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人.应安排回家休养

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

D.享受原劳保待遇

A.所有的劳动者

B.职业病病人

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

A.上岗前

B.转岗

C.在岗期间

D.离岗时