股份公司《合规行为准则》中要求员工在日常经营行为中严禁哪几种不当行为的发生（)

A.坚持诚信合规

B.维护公平竞争

C.防止腐败贿赂

D.禁止内幕交易

E.回避利益冲突

F.保守商业秘密

A.腐败

B.串通

C.欺诈

D.胁迫

E.妨碍

B.禁止内幕交易

C.回避利益冲突

D.保守商业秘密

A.在任何经营活动中，不通过任何形式的贿赂等腐败行为或其他性质相同的不当行为获取商业成功

B.在特定的社会习俗及文化下，在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品

C.因为将业务给予某个人或某组织，而收受来自承包商给予的金钱回报

D.拒绝接受供应商提供的现金礼物

A.拒绝接受供应商提供的现金礼物

B.因为将业务给予某个人或某组织，而收受来自承包商给予的金钱回报

C.在任何经营活动中，不通过任何形式的贿赂等腐败行为或其他性质相同的不当行为获取商业成功

D.在特定的社会习俗及文化下，在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品

A.恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样

B.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应

C.在自己无法确定适当的行为时，及时寻求上一级管理人员、合规部门的帮助

D.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

A.成为公司合规诚信经营的行为榜样

B.向下属说明日常业务中诚信与合规的重要性及其工作中适用的法律法规和《合规行为准则》的相关规定

C.采取措施以防止出现违反法律法规和《合规行为准则》规定的行为

D.确保举报涉嫌违反法律法规或《合规行为准则》规定行为的员工不会因此而受到打击报复

A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B.恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样

C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E.认真参加普天太力的道德和合规培训，以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

B．各层级管理者应履行好一岗双责，强化监管，要求、督促、检查其职责范围内的所属员工，杜绝发生舞弊、腐败行为或安全责任事故

C．如员工发生舞弊、腐败行为或安全责任事故，视给公司造成的损失和影响程度扣分:轻微:直接责任人扣2分，主管责任人扣1分;一般:直接责任人扣4分，主管责任人扣2分，领导责任人扣1分;重大:直接责任人扣8分，主管责任人扣4分，领导责任人扣2分

D．相关责任人不能正确对待发现的问题，不能及时纠正，故意隐瞒不报，故意销毁、伪造证据，故意串供，以及问题频发的，虽未给公司造成损失或影响，可以加重扣分，直至完全否决绩效考核