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[单选题]

公开遴选必须在规定的()进行,并有相应的职位空缺

A.编制限额和职数内

B.编制限额

C.职数内

D.职位空缺

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第1题

《公务员法》规定:“公务员任职必须在规定的()内进行,并有相应的职位空缺。”

A.机构规格

B.编制限额

C.职数

D.资格条件

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第2题

录用公务员,应当在规定的内并有相应的职位空缺()

A.权限范围

B.职位空缺

C.录用标准

D.编制限额

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第3题

录用公务员,可以在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺()
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第4题

机关聘任公务员应当在规定的()进行

A.编制限额

B.编制限额和工资经费限额内

C.工资经费限额内

D.编制限额和职数限额内

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第5题

录用公务员的首要程序是。(公)()

A.审核编制限额

B.审核职位空缺情况

C.发布招考公告

D.进行资格审查

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第6题

公务员录用的前提条件是国家编制限额内的职务出现空缺。()
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第7题

公务员录用的特点包括哪几方面()。

A.公务员录用的范围不限于行政机关

B.公务员录用的方式主要是公开竞争考试

C.公务员录用的前提条件是国家编制限额内的职务出现空缺

D.公务员录用的例外原则

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第8题

编制和领导职数配备应当符合什么规定?()

A.编制配备符合编制种类、结构和总额等规定。

B.编制配备符合编制种类、单位职能、编制总额等规定。

C.领导职数配备应当符合领导职务名称、层级、数量、编制等规定。

D.领导职数配备应当符合领导职务名称、层级、数量等规定,领导职务名称应当与机构层级相符合。

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第9题

新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及()以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行

A.主任科员

B.副主任科员

C.科员

D.办事员

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第10题

企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是()

A.工作设计

B.员工招聘

C.员工开发

D.员工培训

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