题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新版基本法中，业务主任晋升主管的动力来自以下方面（）
A.主管增员新人后从新人获得的利益更高
B.主管可对本人业绩自提津贴
C.主管可以对属员提取管理津贴
D.组经理没有个人业绩考核
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A.1000、3000、0、2000
B.1000、1000、1000、1000
C.0、3000、3000、1000
D.500、2000、1000、1000
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第1题
客户经理A在2020年4月入司，在2020年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
第2题
华夏基本法中，客户经理层级就享有组织利益，分别为（）。 *
A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖
B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权
C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖
D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖
第5题
关于基本法晋升组经理的标准，下列说法正确的有（）
A.客户经理及业务主任，在最近一个季度达标即可晋升
B.个人季度累计FYC≥4000元
C.季度所辖累计FYC≥15000元
D.直接增员在职有效人力≥3人
第9题
晋升奖金：业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时，公司将给予育成人一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成人晋升前__个月个人FYC总额的__；计发时育成人职级须为__以上职级（）
A.6，10%，主任
B.12，8%，主任
C.12，10%，主任
D.6，8%，高级主任
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