题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由委派行管理，委派行和受派网点共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。（)
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A.委派行
B.受派行
C.所在行
D.网点负责人
更多“内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由委派行管理，委派行…”相关的问题
第4题
各级行应完善内勤行长履职减责、免责机制，具体包括（）
A.有证据证明，内勤行长在履职过程中主动发现、揭露受派网点有关违规问题、案件，且需承担相关责任的，应从轻或减轻处理
B.有证据证明，内勤行长对于单位负责人或上级行负责人的违规行为进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发风险、案件，且内勤行长需承担相关责任的，应从轻或减轻处理
C.有证据证明，内勤行长在履职过程中主动发现、揭露受派网点有关违规问题、案件，不需承担相关责任的，应从轻或减轻处理
D.有证据证明，内勤行长对于单位负责人或上级行负责人的违规行为进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发风险、案件，且内勤行长不需承担相关责任的，应从轻或减轻处理
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