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第1题
客户经理参加晋升考核,继续率考核标准是()
A.个人13个月累计继续率≥90%
B.个人25个月累计继续率≥90%
C.个人13个月累计继续率≥92%
D.个人13个月累计继续率≥94%
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第2题
高级组经理A在2018年直辖组年度累计FYC25万元,直辖组13个月累计继续率92%,请问A能获得组年度创业奖()元
A.10625
B.10000
C.7439.6
D.11687
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第3题
13个月个人继续率85%≤K<90%,个人继续率奖金系数为()。
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第4题
在考核期内,高组A个人累计FYC3000元,直增在职有效人力3人,直辖组累计FYC11000元,直接育成1个组,个人13个月继续率为86%,请问A当期是否达标了维持考核()
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第5题
华夏基本法中,客户经理层级就享有组织利益,分别为()。 *
A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖
B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权
C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖
D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖
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第6题
以下哪些训后KPI指标属于主管成长线()。
A.增员实动率
B.晋升率
C.核心人力增速
D.13个月留存率
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第7题
客户经理A在首个季度内晋升为组经理,可以获取哪些奖励?()
A.晋升主任奖
B.培育主任奖
C.晋升组经理奖
D.组创业孵化基金
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第8题
营业组达标计划考核()继续率
A.直辖总监区和主管个人
B.直辖部和主管个人
C.直辖组和主管个人
D.主管个人
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第9题
客户经理在8月达成晋升组经理的考核指标,请问A几月起任职组经理()
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第10题
理财师资格达成考核条件有哪些?()
A.考核期内个人累计标保≥12万元
B.考核期内至少有三个业务月的月标保≥1 万元
C.本人13个月继续率≥90%
D.无任何品质投诉、违规事件
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第11题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。
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