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[判断题]

企业主在招聘人员过程中,应多提一些问题,以便了解应聘人员更多的情况。()

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第1题

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为3年。()
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第2题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”,因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。()
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第3题

在销售过程中,为让客户更好的了解产品,销售人员讲得越多越好。()
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第4题

公司根据各单位人员退出情况,确定年度外招聘人才总量。()
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第5题

开放式提问的方式,经常被用于应聘人员的面试的初期,它的目的在于()

A.获取更多的信息

B.尽快了解情况

C.缓解面试的紧张气氛

D.应聘者的能力

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第6题

考评人员在评判过程中应互相讨论。()
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第7题

()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第8题

下列表述不属于录用人员数量评价的是()

A.录用比

B.招聘比

C.招聘完成比

D.应聘比

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第9题

在招聘管理中,我们需要统计的数据有哪几类()

A.招聘需求数据

B.应聘人员信息

C.招聘成本数据

D.对标行业数据

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第10题

李某,17岁高中毕业,可以应聘警务辅助人员()
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