题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效考核管理办法（物供）：物供中心员工绩效考核内容分为年度工作绩效 考核和综合素质测评两部分。物供中心员工绩效考核采用百分制，年度工作绩效考核占__，综合素质测评占 __（）
A．60%，40%
B．40%，60%
C．30%，70%
D．70%，30%
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A.1.擅离工作岗位连续旷工３天以上或一年内累计旷工 10 天以上的
B.2.员工在考核期内累计事假超过 30 天的
C.3.由于责任心不强，丢失资料、证书、重要文件或办公器材， 致使本单位或本部门工作受到严重影响，给单位造成直接经济损失的
D.4.未经组织批准，对外透露单位未经公布的财务管理信息、经济技术指标、招投标信息以及重要管理办法等单位秘密，给企 业造成重大影响或直接经济损失的
E.5.违反审批程序，擅自对外投资、担保、借款、签约，给单 位造成直接经济损失的
F.6.经考核工作领导小组研究，确定为不合格的其他情况
