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[主观题]

()是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核,强调考核与利益的分配关系,是我国目前普遍重视的绩效考核类型。 B

A.发展型绩效考核

B.判断型绩效考核

C.客观型绩效考核

D.主观型绩效考核

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第1题

任职资格管理是从称职胜任角度出发,对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习()
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第2题

下列关于任职资格的表述说法正确的选项是()

A.任职资格管理是从称职胜任角度出发,对员工能力进行分等分级

B.任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引

C.2019年集团要全面进行任职资格管理

D.任职资格与全面薪酬挂钩

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第3题

在商场营销中4C与4P的区别在那里()

A.A.4C是从渠道角度出发的

B.B.4P是从广告角度出发的

C.C.4C是从产品角度出发的,而4P则更多的考虑到消费者

D.D.没有差别

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第4题

在商场营销中4C与4P的区别在那里()

A.4C是从渠道角度出发的

B.4P是从广告角度出发的

C.4C是从产品角度出发的,而4P则更多的考虑到消费者

D.没有差别

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第5题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习和发展角度四个方面对企业的运营绩效进行考核。

A、客户

B、外部流程

C、员工个人

D、职业发展

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第6题

设计商品详情页的主要原因是()。

A.从顾客的角度出发展示商品

B.丰富店铺展示内容

C.从卖家的角度出发展示商品

D.方便管理商品

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第7题

从资源管理的角度出发,操作系统具有()等功能

A.存储管理

B.设备管理

C.处理器管理

D.文件管理

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第8题

从保证工程风管质量的角度出发,对常用材料风管的厚度,主要是对最小厚度进行规定()
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第9题

关于保险的说法,以下正确的是()

A.从经济角度而言,是有效的财务安排,将不确定的大额损失转变为确定的小额支出

B.从法律角度而言,是一种合同行为,体现的是权利与义务,出售与购买的行为

C.从风险管理的角度,是风险管理的一种方法,变个人风险为大家一起应对风险

D.从社会角度而言,是社会生产和社会生活的稳定器

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第10题

国民经济评估是从企业、项目的角度出发所进行的评估()
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第11题

从控制传染源的角度出发,应对患有传染病的动物及时进行无害化处理。()
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