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[多选题]

员工一个月内发生忘打卡()次且经部门负责人审核确认者,视为正常出勤

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题

漏打卡:当日上班忘打卡罚款10元/次,考勤周期内累计超过3次追加罚款50元,月内享受()次补卡机会,人事行政部人员需查监控进行核实;当日下班未打卡则扣除当日工资

A.1

B.2

C.3

D.0

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第2题

员工因公勤不能打卡,下列正确的做法是()

A.事后补写《未打卡情况说明表》

B.因是公勤,所以口头告知即可

C.应及时告知部门负责人并第一时间补《请假单》

D.应及时告知部门负责人,说明原因,并随后补书面《未打卡情况说明表》部门负责人签字后报行政事务部备案

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第3题

上、下班忘(打)卡、遗漏工作证、工作证损坏的等未打卡次数,当月不得超过次()

A.2次

B.4次

C.1次

D.3次

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第4题

部门负责人同员工之间每年提醒谈话1-2次()
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第5题

早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第6题

在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次

A.两次

B.三次

C.四次

D.可以不打卡

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第7题

较大级隐患未在一个月内完成整改的,由督促、协调相关部门解决()

A.整改中心负责人

B.整改部门负责人

C.整改总部/生产公司负责人

D.安全总部

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第8题

参建负责人应为取得施工负责人证且经参建培训合格的员工()
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第9题

员工当天忘记在考勤机上指纹打卡,并且已经过了考勤时间,应该()

A.询问前台

B.在考勤机上补打卡,并写邮件告知考勤人员

C.在OA上走请假流程

D.在OA上走手工签卡流程

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第10题

管理组忘打卡考核措施正确的是()

A.100

B.150

C.200

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第11题

迟到、早退、忘打卡一次分别扣考勤分2分()
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