题目内容
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[单选题]
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()
A.不遵照执行
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.宣布废止
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A.不遵照执行
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.宣布废止
第1题
A.宣布废止
B.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
C.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
D.不遵照执行
第3题
A.制定
B.修改
C.决定
D.公布
第4题
第7题
第8题
A.因规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任
B.制定时应经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定
C.实施过程中工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.用人单位应公示或告知劳动者
第9题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第10题
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的,以劳动规章制度的内容为准
C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的,该规章制度对劳动者不生效
D.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
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