题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪种情形，不视为旷工（）
A.未请假，晚于上班时间40分钟到达公司
B.口头请事假3天，但回公司上班时未补请假流程
C.申请离职后，未办理离职手续就不来上班
D.晚于上班时间40分钟，但之前已致电上级说明情况
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A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者
B.超过4个小时，不足1天的
C.未请假或请假未被批准而不上班者
D.不服从公司或部门调动而不上班者
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第3题
员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
A.30
B.40
C.50
D.60
第4题
以下视为旷工情况说明正确的是（）
A.员工单次迟到、早退、溜班时间超过30分钟，按旷工1天处理
B.员工未请假或请假未经批准、擅自休假者
C.无打卡记录，视为旷工（除有请假条、出差申请单、异常考勤补签证明外）
D.旷工1天，视为严重违纪行为，将作自动离职处理
E.员工休假到期未经批准续假、不按时销假或到岗上班者
第5题
以下四种情况为旷工或视为旷工（）
A.对于事先不办理任何请假手续或遇紧急情况事后未补办完请假手续的
B.经公司批准请假，如逾期不归，又不办理续假的
C.续假未批准而逾期不上班的
D.擅自离开工作岗位的
第6题
政府专职消防员出现以下情形的，视为旷工，3日以内的，用人单位予以警告处理（）
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；
B.假期已满未获准续假逾期不归的；
C.工作时间未经许可擅自离岗的；
D.其他视为旷工情形的
第7题
以下情况被视为旷工的是（）
A.无故缺勤
B.伪造事实、提供不实证明、涂改证明获取相关假期的
C.未获批准即擅自不上班的（不包括续侯未批准）
D.其它可以视为旷工的情形
E.事假超过7天
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