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[多选题]

以下哪些是与销售团队经理有关的会议()

A.晨(夕)会

B.经营研讨会

C.人力资源管理职责

D.业务推动策划会

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第1题

例会一般包括晨会、夕会、和月例会,一般由支行行长/零售业务负责人监督执行()

A.晨会

B.夕会

C.周例会

D.月例会

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第2题

例会一般包括晨会、夕会、周例会和月例会,一般由/零售业务负责人监督执行()

A.支行行长

B.营业间主任

C.零售银行部经理

D.市场部经理

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第3题

例会一般包括、夕会、周例会和月例会,一般由支行行长/零售业务负责人监督执行()

A.晨会

B.夕会

C.周例会

D.月例会

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第4题

各营业网点应按时召开晨会,以下关于网点晨会的规范,说法正确的是()

A.每月支行行长至少负责主持一次全体当班人员(含内外勤副行长、理财团队经理、柜员、大堂经理、理财经理、客户经理)晨会

B.行长与副行长(内勤)要做好监督、总结、创新等工作,以确保晨会的高效性、趣味性和实用性

C.晨会地点应在营业场所指定位置(监控范围内)

D.各支行可根据各自机构实际情况组织晨会,形式不限,时长15分钟左右,分理处原则上也需要每日召开晨会

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第5题

基层公司销售部门要通过职场监控、巡查、举报等方式,密切监测业务团队在职场内的展业行为,避免公司职场被用于非法集资活动;应建立产说会、客户联谊会等客户经营活动的监督检查机制,通过()识别风险;定期开展销售人员风险预警,及时发现并处理相关风险隐患

A.录音录像

B.明察暗访

C.晨会夕会

D.定期访谈

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第6题

()作为营运主管后备,主持召开每日晨会,记录《晨会日志》

A.大堂经理

B.高级柜员

C.产品销售经理

D.网点客户经理

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第7题

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对

A.①②③④

B.②②③

C.①③④

D.②③④

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第8题

大堂经理应在营业终了应统计当日柜员、理财经理等人员营销业绩及客户识别推荐量,登记,在夕会或次日晨会上通报()

A.《大堂经理工作日志》

B.《业绩统计表》

C.《大堂经理班前营业检查表》

D.《会议纪要》

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第9题

按大堂经理核心服务流程的规定,在晨会流程的标准中,以下对'晨会记录'的要求描述不正确的是()

A.由当日主持人在晨会结束后完成

B.详细记录当日晨会的详细信息

C.每日形成一张纸质记录表

D.由参加晨会的网点成员签字后存档管理,按季合订

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第10题

营业网点应当重视员工安全意识与技能的培养,建立员工安全教育培训档案,利用等形式,经常性地开展安全防范教育与培训()

A.晨会

B.夕会

C.专题讲座

D.学习竞赛

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第11题

为了严肃工作氛围,晨夕会不应有互动小游戏环节()
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