组织应按照价值体系优化、创新和重构的总体需求,给出的新型能力的主要视角,从与价值创造的载体有关的能力,,以及与价值创造的关键驱动要素有关的能力等方面,系统开展新型能力识别与策划,明确新型能力建设的总体需求,提出拟打造的新型能力体系()
A.与价值创造的主体有关的能力
B.与价值创造的过程有关的能力
C.与价值创造的对象有关的能力
D.与价值创造的合作伙伴有关的能力
E.与价值创造的个体有关的能力
A.与价值创造的主体有关的能力
B.与价值创造的过程有关的能力
C.与价值创造的对象有关的能力
D.与价值创造的合作伙伴有关的能力
E.与价值创造的个体有关的能力
第1题
A.价值体系优化、创新和重构的总体需求
B.支持能力协同和价值传递的能力单元组合范式
C.基于能力分解实现价值分解的主要视角
D.支持能力打造和价值创造的能力单元
第4题
B.系统性解决方案策划。组织应对数据、技术、流程、组织等四要素及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行系统分析,策划能力单元/能力模块的系统性解决方案;
C.治理体系策划。组织应对数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等四方面及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行体系化分析,策划能力单元/能力模块的治理体系;
D.以上都是
第5题
A.基于过程管控机制
B.根据拟打造的新型能力
C.深化应用新一代信息技术
D.基于工具级数据化
第9题
A.价值单元、价值链
B.价值点、价值链
C.价值点、价值生态
D.价值网络、价值生态
第10题
A.总体处于尚未有效建成主营业务范围内的新型能力。
B.部分处于有效建成主营业务范围内的新型能力。
C.总体处于建成支持主营业务单一职能优化的新型能力。
D.尚未有效支持和优化主营业务范围内的生产经营管理活动
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