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[单选题]

根据银监会要求,员工招聘、人才引进须坚持()

A.领导指定

B.逢进必考

C.行社单独笔试

D.员工推荐

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第1题

依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,专职安全员招聘必须经过考试程序,坚持凡进必考。考试分为()

A.口试和笔试

B.开卷考试和闭卷考试

C.口试和面试

D.笔试和面试

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第2题

招聘的内部途径除了管理人才和技能的储备之外,还有:()。

A.工作公告

B.员工自荐

C.领导推荐

D.校园招聘

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第3题

有利于调动员工的工作积极性,被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第4题

员工招聘中可先面试后笔试的类别是()

A.统招笔试类

B.免笔试类

C.特定招聘岗

D.劳派单列岗

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第5题

公司选拔人才的理念包括:德才兼备、以德为先,、注重实绩()

A.领导认可

B.员工公认

C.群众支持

D.基层推荐

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第6题

在护理人员招聘中,最常见的招聘途径是()

A.直接申请

B.招聘广告

C.员工推荐

D.学校推荐

E.职业介绍机构推荐

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第7题

内部招聘具体措施不包括()

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招聘

D.内部员工推荐

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第8题

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

E.降低徇私的可能性

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第9题

内部招聘的方法除了内部媒体宣传和员工申请法之外,还有:()。

A.档案记录法

B.全员评估法

C.领导推荐法

D.部门互评法

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第10题

员工需根据包装技术要求将MES进仓签粘贴到指定位置。()
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